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食 × ICTで
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アップデートする

AIVICK、最近なんだか面白い。

PEOPLE

人を知る

BUSINESS & DATA

数字で見るAIVICK

平均年齢

37.2

※2025年10月時点(役員除く)

男女比

4:6

男性:女性(役員除く)

女性管理職比率

28.5%

全管理職における割合(管理監督者の割合)

平均勤続年数

7.1

働きやすい環境です(社員のみ)

有給休暇取得率

73%

全国平均を上回っています

産休育休復帰率

100%

2025年10月時点

A DAY IN THE LIFE

ある日の働き方

9:00

出社・朝の準備

Teamsで連絡を確認し、その日のタスクをnotionで確認整理。お客様からのアンケートや問い合わせをチェックします。

10:00

施策のプランニング

担当している施策や機能の要件を整理し企画書にまとめる。製造や倉庫のチームとも密に相談しながら企画を推進していきます。

12:00

試食を兼ねてランチ

お客様にご提供している商品を、お客様と同じタイミングでメンバーが食べています。お客様の立場に立って試食することで色々な発見が!※試食の準備やフィードバックは業務として取り組んでいるので休憩とは別です♪

13:00

ミーティング

施策案について上長と壁打ち!ブラッシュアップしていきます。

14:00

お客様にインタビュー

サービスを解約されたお客様や、長くご利用いただいているお客様にZOOMなどでインタビューしています!大事な改善点を発掘します。

16:00

外部パートナー様への連携

専門性の高いタスクは優秀な外部パートナー様に依頼しています。日々提出される納品物のチェックやフィードバックを行います。

18:00

退社

翌日のタスクを確認して日報を提出して業務終了。メンバー間の交流も活発に行われています♪

CULTURE & BENEFITS

環境を知る

書籍購入制度

業務に必要な書籍の購入を会社が補助する仕組みがあります。年内には共有の本棚が出来る予定です。最新の雑誌や書籍が集まる学びの場がオフィスにあります。

多様なキャリアパス

企画・開発・製造・出荷といった様々な業務を一気通貫で取り組んでいる弊社だからこそ、その人の適正にあったキャリアがきっと見つかります。高度な知識や経験を持つ外部パートナー様と協力し常に先進的な取り組みができる環境があります。

MVC制度

月に1度、最もチャレンジングな取り組みをしたメンバーを表彰する制度「MVC=Most Valuable Challenge」があります。日々の活躍をきっと誰かが見てくれているそんな働く環境があります。

SELECTION FLOW

選考フロー

1

エントリー

まずは、ページ下部のボタンより公式LINEにご登録ください。Wantedlyのアカウントをお持ちの方はWantedlyからの応募も可能です。

2

カジュアル面談

公式LINEまたはWantedly上でやりとりさせていただきカジュアル面談を実施いたします。
職種によっては書類選考やWEBテストのご案内があります。

3

一次面接(オンライン)

カジュアル面談で双方が選考に進みたいと思った場合は、いよいよ採用担当者との面接です。

4

最終面接

役員または採用責任者との最終面接です。お互いのビジョンやキャリアについて不整合がないか整理します。

5

内定

ありがとうございます!AIVICKの新しい仲間として、一緒に働けることを心から楽しみにしています。

FAQ

よくある質問

オープンポジションを除き、基本的には募集職種に対してのご応募を前提としています。そのため配属先はご応募いただいた職種の所管部署となります。ただし、可能な限りご応募者の皆さまの関心ごとなどをお聞きしてマッチするポジションを検討したいと考えているため、ぜひカジュアル面談や面接の場で、興味やキャリアプランについて詳しくお聞かせください。私たちは、皆さんが最も輝ける場所で活躍してほしいと考えています。

あります。キャリアプランや適正を考慮しながら相談の上決定いたします。

SPECIAL

まずは商品体験を

弊社が提供している製品を面談前にご体験いただくプログラムを用意しています。製品を深く知っていただくことで面接の時間をよりよい時間にしたいと考えています。ご希望の方は、「惣菜面談」と公式LINEで送信してください。

※「惣菜面談」は、社員またはそれに準ずる採用枠を対象とした取り組みです。職種や採用枠によっては適用されない場合がございます。あらかじめご了承ください。

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